Introductie
Ben jij een ervaren HR-adviseur die stevig in gesprekken staat en zelfstandig adviseert over uiteenlopende personele vraagstukken? Wil je jouw kennis inzetten binnen een internationale, dynamische organisatie? In deze tijdelijke opdracht combineer je operationeel HR-advies met tactische vraagstukken en bredere HR-ontwikkelingen.
Je krijgt veel verantwoordelijkheid en werkt samen met HR-collega's aan thema's als leiderschapsontwikkeling, loopbaanpaden en strategische personeelsplanning. Een mooie uitdaging voor een ervaren adviseur die snel kan schakelen en direct van waarde wil zijn.
De functie
Als HR-adviseur vertaal je HR-beleid naar de dagelijkse praktijk. Je adviseert zelfstandig over personele vraagstukken voor zowel wetenschappelijk als ondersteunend personeel. Daarbij weet je verschillende belangen af te wegen, hoofd- en bijzaken te scheiden en ook lastige onderwerpen bespreekbaar te maken.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Je begeleidt wervings- en selectietrajecten en adviseert over in-, door- en uitstroom.
- Je ondersteunt bij de Resultaat & Ontwikkeling-cyclus en strategische personeelsplanning.
- Je adviseert over loopbaanontwikkeling en ontwikkelvragen.
- Je stelt detacherings- en vaststellingsovereenkomsten (VSO's) op.
- Je behandelt verzuimcasuïstiek in samenwerking met de verzuimmanager.
- Je voert regelingen uit op het gebied van verlof, nevenwerkzaamheden en tweetaligheid.
- Je beantwoordt vragen over de cao, aanstellingen, beloningsvoorstellen en loopbaanmogelijkheden.
- Je bent daarnaast betrokken bij bredere HR-thema's, zoals leiderschapsontwikkeling, loopbaanpaden voor wetenschappelijk personeel en Erkennen en Waarderen.
Dit breng je mee
Voor deze functie zoeken we een ervaren HR-adviseur die zelfstandig aan de slag kan en snel overzicht heeft. Je neemt initiatief, communiceert helder en kunt je goed verplaatsen in de belangen van medewerkers en leidinggevenden.
Verder heb je:
- Een afgeronde wo-opleiding of relevante hbo-opleiding.
- Minimaal 3 jaar ervaring als allround HR-adviseur.
- Ervaring binnen een grotere organisatie, bij voorkeur met een internationaal medewerkersbestand.
- Ervaring met lastige gesprekken en het voorbereiden van een vaststellingsovereenkomst (VSO).
- Een uitstekende beheersing van het Nederlands (C2) en Engels (C1), zowel mondeling als schriftelijk.
- Het vermogen om zelfstandig te adviseren, prioriteiten te stellen en prettig samen te werken met HR-collega's.
Dit bieden wij
- Een tijdelijke opdracht van circa 5,5 maand.
- Een werkweek van 32 uur.
- Passend salaris volgens cao Nederlandse Universiteiten.
- Reiskostenvergoeding woon/werkverkeer.
- Vakantiegeld.
- Eindejaarsuitkering.
- Een brede HR-adviesrol met zowel personele als tactische vraagstukken.
- Samenwerking met verschillende HR-specialisten.
- De mogelijkheid om bij te dragen aan HR-ontwikkelingen binnen een internationale universitaire omgeving.
Sollicitatie
Ben jij de ervaren HR-adviseur die zelfstandig het verschil maakt en snel aan de slag kan? Reageer dan op deze functie. De gesprekken vinden op korte termijn plaats, dus we maken graag snel kennis met je. Nog vragen mail naar Esther via esther@dedetacheerders.nl