Als doorstroomcoach begeleid je jongeren tot 23 jaar die (dreigen) uit (te) vallen in het onderwijs. Je zoekt proactief contact, gaat het gesprek aan en onderzoekt wat nodig is om hen weer in beweging te krijgen. Je stelt begeleidingsplannen op en werkt toe naar terugkeer naar school of deelname aan de arbeidsmarkt.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Contact leggen en onderhouden met jongeren die buiten beeld zijn geraakt;
• Opstellen van maatwerktrajecten gericht op onderwijs of werk;
• Samenwerken met leerplicht, jeugd, veiligheid, jongerenwerk en andere ketenpartners;
• Begeleiden van jongeren en voeren van voortgangsgesprekken;
• Onderhouden van contacten met ouders, scholen, werkgevers en hulpverlening;
• Werken op locatie, zoals school, thuis of op kantoor.

Als consulent ben je verantwoordelijk voor de volledige begeleiding van inburgeraars:

• Je voert brede intakes uit en stelt persoonlijke inburgeringsplannen (PIP’s) op;
• Je neemt leerbaarheidstoetsen af;
• Je volgt de voortgang van inburgertrajecten, signaleert knelpunten en grijpt tijdig in;
• Je stemt af met scholen, aanbieders en DUO;
• Je zorgt voor een duidelijke administratieve vastlegging in Suite4All, BRP en Suwinet.

Als Wmo-consulent ben jij het aanspreekpunt voor inwoners met een hulpvraag. Je voert keukentafelgesprekken, onderzoekt aanvragen en stelt passende indicaties op. Daarbij schakel je actief met collega’s, zorgaanbieders en ketenpartners. Je werkt deels zelfstandig, maar altijd in verbinding met het team.

Jouw werkzaamheden:

• Voeren van keukentafelgesprekken en heronderzoeken;
• Opstellen van rapportages en beschikkingen;
• Beoordelen van aanvragen voor maatwerkvoorzieningen;
• Afstemming met zorgaanbieders en ketenpartners;
• Verwerken van dossiers en bewaken van voortgang;
• Werken in systemen zoals Civision Samenlevingszaken, Digitaal Leefplein en i-Samenleving;
• Adviseren van cliënten en signaleren van knelpunten;
• Deelnemen aan casuïstiekoverleggen en wijkgericht werken.

Als klantmanager werk voer je intakegesprekken met nieuwe klanten samen met een collega van Inkomen. Je begeleidt en stimuleert klanten in hun traject richting werk of participatie. Hierbij werk je volgens het Integratief Gedragsmodel (IGM) en Stress-sensitieve Dienstverlening (SSD). Je schakelt externe trajectbegeleiders in en houdt de regie.

Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Voeren van intakegesprekken met nieuwe klanten;
• Opstellen en uitvoeren van trajectplannen;
• Begeleiden richting werk of maatschappelijke participatie;
• Coördineren van externe trajecten en leveranciers;
• Registreren en rapporteren in Suite;
• Meedenken in team- en projectverband.

Als jeugd- en gezinshulpverlener ga je aan de slag met het wegwerken van de wachtlijst en het begeleiden van gezinnen in de onderzoeksfase. Je voert intake- en huisbezoeken uit, stelt gezinsplannen op en voert de regie. Je werkt intensief samen met collega’s, ketenpartners én natuurlijk met het gezin zelf.
Je hebt PGB-ervaring, weet hoe je een zorgplan opstelt en ondersteunt gezinnen bij de administratie rondom het persoonsgebonden budget.

Jouw werkzaamheden:

• Voeren van intakegesprekken en huisbezoeken;
• Opstellen en uitvoeren van gezinsplannen;
• Begeleiden en motiveren van gezinnen;
• Regie voeren en samenwerken met ketenpartners;
• Draaien van bureaudiensten en bieden van snelle, passende hulp;
• Adviseren over en ondersteunen bij PGB-structuren.

Als jeugdprofessional werk je met gezinnen in Soest. Je begeleidt hen bij hulpvragen die te maken hebben met opvoeding, veiligheid en ondersteuning. Daarbij voer je regie, bied je begeleiding en coördineer je passende hulp.

Wat ga je doen?

• Je voert gesprekken met gezinnen, stelt samen een plan van aanpak op en evalueert de voortgang.
• Je kijkt naar wat gezinnen zelf kunnen met hun netwerk, en zet specialistische hulp in waar nodig.
• Je maakt veiligheidsinschattingen en werkt samen met ketenpartners als SAVE en Veilig Thuis.
• Je monitort resultaten, stuurt bij en documenteert helder.
• Je werkt nauw samen met onderwijs, zorgverleners en andere betrokken professionals.

Als medewerker burgerlijke stand ben je verantwoordelijk voor de verwerking van aanvragen en akten. Je bent daarbij niet aan de balie werkzaam, maar richt je op de backoffice.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Behandelen van aanvragen huwelijk, partnerschap en omzetting;
• Registreren en muteren van persoonsgegevens in de BRP;
• Opmaken van (buitenlandse) geboorte-, huwelijks- en overlijdensakten;
• Toepassen van het internationaal privaatrecht op documenten;
• Ondersteunen bij administratieve processen rondom verkiezingen;
• Meewerken aan zelfevaluaties binnen het domein burgerzaken.

Je bent servicegericht, werkt nauwkeurig en kunt goed schakelen tussen systemen en regels. Je communiceert duidelijk en bent gewend om zelfstandig te opereren binnen een professioneel team.

In deze afwisselende functie help je mee aan belangrijke momenten in het leven van inwoners: van huwelijk tot hervestiging. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor bruidsparen, ondersteunt administratief en voltrekt (kosteloze) huwelijken. Ook behandel je aanvragen van mensen die zich voor het eerst vestigen in Nederland of terugkeren vanuit het buitenland. Je werkt daarbij nauwkeurig, klantgericht en met kennis van zaken.

Je werkzaamheden in het kort:

• Eerste aanspreekpunt voor huwelijksaanvragen, coördinatie van BABS’en en trouwlocaties;
• Administratieve en ceremoniële afhandeling van (kosteloze) huwelijken;
• Verwerken van vestigingen uit het buitenland, naturalisaties en wijzigingen in de BRP;
• Bijdragen aan zelfevaluaties burgerzaken en verkiezingsorganisatie.

Als Wmo-specialist beoordeel je aanvragen voor maatwerkvoorzieningen zoals huishoudelijke hulp, vervoer, woningaanpassingen, begeleiding en dagbesteding. Je kijkt wat écht nodig is en vertaalt dat naar passende zorg.

Jouw taken:

• Voer huisbezoeken uit, inventariseer hulpvragen en stel een ondersteuningsplan op.
• Weeg opties af volgens de Wmo-wet en geef beschikkingen af.
• Bewaak caseload ± 20 dossiers; monitor voortgang en kwaliteit.
• Werk samen met leveranciers, wijkteams en collega-consulenten.
• Lever kwartaalrapportages aan over resultaten en klanttevredenheid.
• Signaleer verbeterkansen in processen en kom met voorstellen.

Als werkcoach ondersteun je tijdelijk het lokale werkteam. Je neemt geen volledige caseload over, maar springt bij waar het op dat moment nodig is. Denk aan:

• Het voeren van gesprekken met inwoners;
• Verwerken van gegevens in Suite en Competensys;
• Overnemen van openstaande afspraken;
• Uitvoeren van urgente dashboardtaken;
• Hand- en spandiensten voor werkcoaches die (tijdelijk) minder inzetbaar zijn.

Je bent hands-on, denkt mee, en zorgt ervoor dat de dienstverlening aan inwoners doorloopt zoals het hoort.

Je taken bestaan uit:

• Verwerk aanvragen levensonderhoud (LO) en, waar nodig, bijzondere bijstand of inrichtingskosten.
• Voer ± 15 huis- of loketgesprekken per week; sluit elk dossier af met rapportage en beschikking.
• Verricht basis-re-integratiescreening; draag vervolgens warm over aan onze werk-/traject­partner.
• Neem deel aan het daklozenteam: toets opvang-, briefadres- en uitkeringsverzoeken.
• Stem af met zorg- en hulpinstanties en borg rechtmatigheid én doelmatigheid.
• Signaleer proces­verbeteringen en deel best-practices met collega’s.

Als Doorstroomcoach ondersteun je jongeren tot 23 jaar (en in de toekomst tot 27) die zijn uitgevallen, dreigen uit te vallen of langdurig buiten beeld zijn geraakt. Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit: 

• Contact leggen via diverse manieren, waaronder huisbezoeken, telefoongesprekken en gesprekken op locatie;
• Voeren van intake- en begeleidingsgesprekken met jongeren;
• In kaart brengen van hulpvragen, belemmeringen en motivatie;
• Opstellen en uitvoeren van individuele trajecten richting onderwijs of werk;
• Inzetten van passende coaching- en begeleidingsmethodieken;
• Contact onderhouden met ouders/verzorgers, scholen, werkgevers en hulpverleners;
• Deelnemen aan netwerk- en multidisciplinaire overleggen;
• Dossiervorming en rapportage in leerlingvolgsysteem Carel;
• Signaleren van knelpunten en kansen binnen het sociaal domein.

Als bestuurssecretaresse ondersteun je een wethouder en twee afdelingshoofden. Je beheert de agenda en mailboxen, zorgt voor duidelijke prioritering en bewaakt het overzicht. Jij bent degene die rust brengt en schakelt waar nodig. Je taken zijn o.a.:

• Proactief agendabeheer en e-mailafhandeling;
• Signaleren van knelpunten en het stellen van prioriteiten;
• Organiseren van vergaderingen en bijeenkomsten, en zo nodig notuleren;
• Voorbereiden en opvolgen van actiepunten uit overleggen;
• Verzorgen van correspondentie (zowel fysiek als digitaal);
• Ondersteunen bij administratieve en inhoudelijke werkzaamheden.

Je bent vaak het eerste aanspreekpunt en weet altijd professioneel, correct en discreet te handelen, zowel intern als richting inwoners en externe relaties.

Als Wmo-consulent behandel je meldingen en aanvragen op het gebied van:

• Je pakt alle aanvragen binnen de Wmo op die betrekking hebben op wonen, rollen, vervoer, het voeren van een huishouden en begeleiding/dagebesteding;
• Je stelt rapportages en beschikkingen op;
• Je verzorgt de registratie in onze systemen (o.a. Suite4Zorg);
• Je denkt proactief mee aan verbeteringen in je werk en toont eigenaarschap;
• Het gaat met name om een goede productie, waarbij zorgvuldig wordt gehandeld.

Als allround medewerker burgerzaken ga je aan de slag met uiteenlopende verzoeken binnen de Basisregistratie Personen (BRP). Jij bent degene die zorgt dat gegevens kloppen en actueel blijven. Je verwerkt onder meer eerste vestigingen, hervestigingen, geboortes, huwelijken, overlijdens en erkenningen. Je beoordeelt brondocumenten, werkt naturalisatieverzoeken uit en hebt ervaring met het gebruik van Key2Burgerzaken.

Jouw taken in het kort:

• Verwerken van eerste vestigingen, hervestigingen en correcties in de BRP;
• Opmaken van geboorte-, erkennings-, huwelijks- en overlijdensakten;
• Beoordelen van buitenlandse brondocumenten;
• Begeleiden van naturalisatie- en optieprocedures;
• Samenwerken met collega’s in een klantgerichte en kwaliteitsgerichte omgeving.

Als regisseur schuldhulpverlening begeleid je inwoners in kwetsbare financiële situaties. Je voert intakegesprekken, stelt heldere plannen van aanpak op en volgt de voortgang actief. Je coacht cliënten in het proces, onderhoudt contact met schuldeisers en ketenpartners en begeleidt de weg naar duurzame oplossingen. Je voert hercontroles uit, bewaakt de kwaliteit van je dossiers en levert input voor verbeteringen in de dienstverlening.

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Voeren van intake-, coaching- en voortgangsgesprekken;
• Opstellen van integrale plannen van aanpak en WSNP-verzoeken;
• Begeleiden van de stabilisatiefase en doorverwijzen naar ketenpartners;
• Onderhouden van contacten met schuldeisers en het voeren van onderhandelingen;
• Uitvoeren van hercontroles en signaleren van verbeterkansen in de werkwijze;
• Registreren in Suite, Suwinet en/of Stratech (Perspectief).

Als medewerker Burgerzaken werk je aan een juiste registratie van persoonsgegevens in de BRP. Je onderzoekt meldingen en verwerkt mutaties op basis van betrouwbare bronnen. Jouw taken zijn:

• Uitvoeren van adresonderzoeken op basis van meldingen van huurders, verhuurders en ketenpartners;
• Verwerken en beoordelen van (bron)documenten;
• Vastleggen van voortgang en uitkomsten in systemen;
• Samenwerken met collega’s binnen en buiten het team;
• Afronden van dossiers met correcte BRP-gegevens als resultaat;

Je werkt met systemen zoals Key2Burgerzaken en hebt toegang tot diverse informatiebronnen.

Als recordmanager zorg je voor een betrouwbare en toegankelijke informatiehuishouding. Je werkt nauw samen met collega’s in het sociaal domein en adviseert over het gebruik van informatiesystemen. Je taken bestaan onder andere uit:

• Opzetten en verbeteren van documentbeheer;
• Adviseren over en beheren van digitaal archief (diverse applicaties);
• Uitvoeren van vernietigingsprocessen van digitale en fysieke informatie;
• Adviseren over migratie van gegevens tussen systemen;
• Signaleren van verbeterpunten in gebruik en beheer van recordmanagementfunctionaliteit;
• Verhogen van bewustwording rondom informatiebeheer bij collega’s;
• Het resultaat: beter vindbare, toegankelijke en duurzame informatie die voldoet aan wet- en regelgeving (zoals de Archiefwet).