Sociaal domein
Introductie
Ben jij een ervaren kwaliteitsmedewerker binnen Werk en Inkomen? Voor een tijdelijke versterking van onze afdeling zoeken wij een senior professional voor 36 uur per week. Je bent direct inzetbaar binnen het gemeentelijk domein.
Organisatie
Je werkt binnen het team Beleid & Ondersteuning van een middelgrote gemeente. Binnen het domein Werk en Inkomen staat rechtmatigheid en kwaliteit centraal. Het team ondersteunt klantmanagers en management bij een zorgvuldige uitvoering van de Participatiewet.
Functie
Als kwaliteitsmedewerker ben jij verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit van de uitvoering. Je:
- Voert dossiercontroles uit
- Toetst juridisch op rechtmatigheid
- Adviseert klantmanagers en management
- Optimaliseert werkprocessen
- Actualiseert beleidsregels
- Vertaalt wetswijzigingen naar uitvoerbare werkprocessen
- Stelt werkinstructies op
- Opleidt en begeleidt medewerkers
- Borgt uitvoerbaarheid en rechtmatigheid
Je signaleert knelpunten en zorgt dat nieuwe wet- en regelgeving correct wordt geïmplementeerd, met name binnen de Participatiewet.
Functie-eisen
Herken jij je in het onderstaande? Je hebt:
- Minimaal 5 jaar ervaring als kwaliteitsmedewerker Werk en Inkomen binnen een gemeente
- Recente werkervaring in deze functie
- Aantoonbare ervaring met implementatie van wet- en regelgeving binnen de Participatiewet
- Sterke juridische kennis en analytisch vermogen
- Ervaring met procesoptimalisatie
Aanbod
Samen met een betrokken team werk je zelfstanding met inhoudelijke verantwoordelijkheid. Je krijgt een tijdelijk contract met optie tot verleging. Je werkt 36 uur per week. Je salaris is afgestemd op je kennis en ervaring en ingeschaald in schaal 10 (3.700 – 5.500 bruto per maand bij fulltime). Daarnaast reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering.
Sollicitatie
Heb jij ruime ervaring als kwaliteitsmedewerker Werk en Inkomen en ben je direct beschikbaar? Reageer dan met je cv. Wij komen graag met je in gesprek!
Stuur deze vacature door
Introductie
Ben jij een ervaren klantmanager Inkomen en goed thuis in de Participatiewet? Wij zoeken een klantmanager Poort en Inkomen voor 36 uur per week. Je beheert je eigen caseload en handelt aanvragen zelfstandig af.
Organisatie
Je werkt binnen het sociaal domein van een middelgrote gemeente. Samen met collega’s van Werk en het wijkteam werk je aan integrale oplossingen voor inwoners met een complexe hulpvraag. De organisatie ontwikkelt zich continu. Er wordt gewerkt vanuit vertrouwen, met oog voor rechtmatigheid.
Functie
Als klantmanager Poort en Inkomen behandel je aanvragen levensonderhoud van begin tot eind. Je:
- Toetst en beoordeelt aanvragen op basis van de Participatiewet
- Past minima- en bijzondere regelingen toe
- Voert rechtmatigheidsonderzoeken en controles uit
- Stelt beschikkingen op
- Past onder andere de kostendelersnorm en vermogensvaststelling toe
- Werkt nauw samen met klantmanager Werk en het wijkteam
- Levert een bijdrage aan integrale plannen voor inwoners met meervoudige problematiek
- Signaleert verbeterkansen in processen en dienstverlening
Je bent vraagbaak voor collega’s en combineert vertrouwen richting de klant met alertheid op mogelijke fraude.
Functie-eisen
Herken jij je in het onderstaande? Je hebt:
- Hbo werk- en denkniveau
- Ervaring als klantmanager Inkomen binnen een gemeente
- Grondige kennis van de Participatiewet en de Algemene wet bestuursrecht
- Ervaring met rechtmatigheid en fraudetoetsing
- Ervaring met systemen zoals Suite, Suwinet en Schulinck
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
Je werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op.
Aanbod
Samen met een betrokken team werk je zelfstanding met inhoudelijke verantwoordelijkheid. Je krijgt een tijdelijk contract met optie tot verleging. Je werkt 36 uur per week. Je salaris is afgestemd op je kennis en ervaring en ingeschaald in schaal 9 (3.500 – 5.000 bruto per maand bij fulltime). Daarnaast reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering.
Sollicitatie
Heb jij ervaring als klantmanager Inkomen en ben je beschikbaar voor 36 uur per week? Reageer dan direct met je cv. Wij gaan graag met je in gesprek!
Stuur deze vacature door
Introductie
Ben jij een empathische en doortastende hulpverlener met een sterk rechtvaardigheidsgevoel? Wij zoeken een Wijkcoach Toeslagen die in gesprek gaat met gedupeerde ouders van de toeslagenaffaire. Jij biedt begeleiding, regisseert de hulpverlening en helpt hen bouwen aan een nieuwe toekomst. Ben jij communicatief sterk, stressbestendig en toegewijd aan maatwerkoplossingen? Dan is deze functie iets voor jou!
Organisatie
Je werkt binnen het team Toeslagen 010, dat valt onder de afdeling Gemeentelijke Inzet & Projecten (GI&P). Je wordt onderdeel van een wijkteam en werkt samen met andere professionals in het wijknetwerk. Er is ruimte voor collegiaal overleg, intervisie en casusbesprekingen. Het Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling richt zich op het stimuleren van talent en zelfredzaamheid. We zetten ons in voor onderwijs, werk, gezondheid en maatschappelijke participatie. Waar nodig bieden we intensieve ondersteuning, altijd met oog voor de kracht van de Rotterdammer.
Functie
Als Wijkcoach Toeslagen ondersteun je ouders die getroffen zijn door de toeslagenaffaire. Zij hebben vaak te maken met wantrouwen richting overheidsinstanties en kampen met complexe problematiek op meerdere leefgebieden, zoals schulden en psychosociale problemen. Jij weet vertrouwen op te bouwen, het juiste gesprek te voeren en duurzame oplossingen te bieden.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Het voeren van intakegesprekken en opstellen van een plan van aanpak;
- Begeleiden en ondersteunen van ouders bij juridische, financiële en maatschappelijke vraagstukken;
- Fungeren als vast aanspreekpunt en casusregisseur gedurende het traject;
- Samenwerken met interne en externe partijen binnen een politiek gevoelig speelveld;
- Verslaglegging en administratie van dossiers;
- Dagelijks schakelen tussen huisbezoeken, afspraken en administratieve taken.
Jij krijgt energie van het ondersteunen van Rotterdammers bij het herpakken van de regie over hun leven. Je hebt een sociale en empathische instelling en weet goed om te gaan met weerstand en conflictsituaties. In een hectische en politiek gevoelige omgeving blijf je stressbestendig en bewaak je het overzicht. Je werkt proactief, bent flexibel en hebt oog voor detail. Bovendien heb je affiniteit met stress-sensitieve hulpverlening en ben je in staat snel nieuwe systemen eigen te maken.
Functie-eisen
Breng jij het volgende mee?
- Een afgeronde hbo-bacheloropleiding; (SW, MW, SPH of SJD is een pré)
- Minimaal 1 jaar werkervaring met complexe casuïstiek (zoals GGZ en schulden) in de afgelopen 3 jaar;
- Minimaal 1 jaar werkervaring met sociale bewindvoering;
- Kennis van sociale voorzieningen en overheidsbetrekkingen;
- Ervaring met het opstellen van plannen van aanpak binnen hulpverleningstrajecten;
- Minimaal 1 jaar ervaring met verschillende gesprekstechnieken (bijv. motiverende of trauma-sensitieve technieken).
- Affiniteit met stress sensitieve en trauma hulpverlening
Aanbod
Een dynamische en uitdagende functie midden in de samenleving. Veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Je werkt 28-36 uur per week en krijgt een contract voor 1 jaar met optie tot verlenging. Je salaris is afgestemd op je kennis en ervaring en ingeschaald in functieschaal 9 (3.500 – 5.000 bruto per maand bij fulltime). Daarnaast ontvang je reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering.
Sollicitatie
Wil jij als Wijkcoach Toeslagen het verschil maken? Solliciteer nu en draag bij aan een frisse en eerlijke start voor gedupeerde ouders! Je kunt ok een CV en motivatie mailen naar babette@dedetacheerders.nl
Stuur deze vacature door
Introductie
Ben jij een ervaren regievoerder inburgering met kennis van de Participatiewet? Wij zoeken een doortastende inburgeringsconsulent voor 36 uur per week. Je bent beschikbaar uiterlijk per 1 april 2026.
Organisatie
Je werkt binnen een middelgrote gemeente met ruim 100.000 inwoners. De organisatie werkt samen binnen een regionaal netwerk en kenmerkt zich door een resultaatgerichte en wendbare werkwijze. Binnen het sociaal domein staat participatie centraal. Nieuwkomers krijgen ondersteuning om zelfstandig mee te doen in de samenleving.
Functie
Als regievoerder inburgering voer jij de regie op het inburgeringstraject van asielstatushouders en gezinsmigranten. Je:
- Voert brede intakes uit
- Stelt samen met de inburgeraar een Persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP) op
- Bepaalt de meest passende leerroute
- Bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig
- Beheert een eigen caseload
- Onderhoudt contact met taalscholen, leerwerkbedrijven en maatschappelijke partners
- Rapporteert over voortgang richting opdrachtgever
- Legt gegevens vast in systemen zoals Suite, Suwinet en DUO
Je werkt zelfstandig en onderhoudt contact met de teamleider als opdrachtgever. Thuiswerken is mogelijk, maar regelmatige aanwezigheid op kantoor is vereist.
Functie-eisen
Breng jij het volgende mee om ons team te versterken?
- Minimaal 5 jaar ervaring als consulent binnen de Participatiewet bij een gemeente
- Minimaal 2 jaar ervaring met de uitvoering van de Wet Inburgering
- Ervaring met het opstellen en bewaken van PIP’s
- Ervaring met caseloadbeheer
- Afgeronde hbo-opleiding
- Ervaring met zowel oude als nieuwe Wet Inburgering
- Ervaring met gemeentelijke systemen: Suite, Suwinet etc.
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden. Je bent een kei in plannen en organiseren en hebt flexibiliteit en schakelt snel.
Aanbod
Je komt te werken in een dynamische werkomgeving. Je bent onderdeel van een gedrevenen en deskundig team. Een functie waarin jij het verschil kunt maken voor nieuwkomers. Je werkt 36 uur per week en krijgt een contract voor 6 maanden met optie tot verlenging. Je salaris is afgestemd op je kennis en ervaring en ingeschaald in salarisschaal 9 ( 3.500 – 5.000 bruto per maand). Daarnaast ontvang je reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
Sollicitatie
Ben jij de consulent inburgering die wij zoeken? Reageer dan direct met een actueel cv waarin je jouw ervaring met de Wet Inburgering en Participatiewet duidelijk beschrijft. Wij maken graag kennis met je.
Stuur deze vacature door
Introductie
Ben jij een ervaren schuldhulpverlener en werk je volgens de NVVK-richtlijnen? Wij zoeken een allround schuldhulpverlener voor 36 uur per week. Je behandelt aanvragen van intake tot nazorg.
Organisatie
Je werkt binnen een middelgrote gemeente met ruim 90.000 inwoners. Het team zet zich dagelijks in om inwoners financieel perspectief te bieden. Binnen het sociaal domein staat maatwerk centraal. Er wordt resultaatgericht gewerkt, met ruimte voor professionele autonomie.
Functie
Als schuldhulpverlener behandel je aanvragen schulddienstverlening van begin tot eind. Je:
- Voert intake- en adviesgesprekken
- Stelt maatwerktrajecten op
- Treft minnelijke schuldregelingen tegen finale kwijting
- Realiseert 100%-betalingsregelingen
- Stelt verzoekschriften op voor de wettelijke schuldsanering (WSNP)
- Voert heronderzoeken uit tijdens lopende regelingen
- Begeleidt cliënten tot en met nazorg
Je beheert je eigen caseload en werkt zelfstandig binnen de geldende wet- en regelgeving.
Functie-eisen
Herken jij je in het onderstaande?
- Afgeronde hbo-opleiding binnen het sociaal domein of aantoonbare ruime werkervaring
- Ervaring als schuldhulpverlener van intake tot nazorg
- Kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening
- Kennis van en werken volgens de NVVK-richtlijnen
- Ervaring met minnelijke regelingen en WSNP-verzoeken
- Digitaal vaardig en ervaring met systemen (bij voorkeur Stratech Perspectief)
Aanbod
Een kans om écht iets te betekenen voor de inwoners. Samen met een betrokken team werk maak je het verschil voor mensen die dat het hardst nodig hebben. Je krijgt een tijdelijk contract met optie tot verleging. Je werkt 32-36 uur per week. Je salaris is afgestemd op je kennis en ervaring en ingeschaald in schaal 9 (3.500 – 5.000 bruto per maand bij fulltime). Daarnaast reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering.
Sollicitatie
Ben jij een ervaren schuldhulpverlener met gemeentelijke ervaring en direct inzetbaar? Reageer dan met je cv en korte motivatie. We kijken uit naar je reactie!
Stuur deze vacature door
Introductie
Ben jij een ervaren professional binnen Publiekszaken? Werk je graag zelfstandig én in een hecht team? En krijg jij energie van afwisseling tussen balie, telefoon en backoffice? Dan is dit een mooie kans.
Organisatie
Je gaat aan de slag bij een kleine, informele gemeente met korte lijnen. Hier kent men elkaar. Besluiten worden snel genomen. Je werkt in een zelf organiserend team van circa 14 collega’s binnen Publiekszaken. Samen zorgen jullie voor duidelijke, zorgvuldige en persoonlijke dienstverlening aan inwoners.
Functie
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners. Aan de balie, telefonisch en in de backoffice. Je werkzaamheden zijn afwisselend en zelfstandig:
Aan de balie:
- Aanvragen van reisdocumenten en rijbewijzen
- Uittreksels en afschriften burgerlijke stand
- Verhuizingen, emigraties en briefadressen
- VOG-aanvragen
- Parkeervergunningen
- Legalisaties
Backoffice:
- Verwerken en controleren van BRP-mutaties
- Adresonderzoeken uitvoeren
- Beheer briefadressen
- Kwaliteitsbewaking BRP
- Daarnaast ondersteun je bij de organisatie van verkiezingen.
Je werkt zorgvuldig binnen wettelijke kaders. Je schakelt makkelijk tussen taken. En je blijft rustig bij weerstand of complexe situaties.
Functie-eisen
- Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar recente werkervaring binnen Publiekszaken/Burgerzaken
- Aantoonbare ervaring met Key2Burgzaken/Burgerzakenportaal
- Certificaten Basiskennis Burgerzaken en Burgerlijke Stand (NVVB)
- Ervaring met adresonderzoek en/of briefadressen
Pré:
- Ervaring met KCC en telefonische dienstverlening
- Training in dienstverlening of omgaan met weerstand
- Beschikbaarheid op donderdagavond
Aanbod
- Een functie ingeschaald in schaal 7 (cao Gemeenten)
- Reiskostenvergoeding woon/werkverkeer of OV vergoeding
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering
- 32–36 uur per week
- Mogelijkheid tot hybride werken
- Werken in een compacte organisatie met korte lijnen
- Veel zelfstandigheid en afwisseling
- Een professioneel en collegiaal team
Sollicitatie
Ben jij klaar om jouw expertise in Publiekszaken in te zetten binnen een organisatie waar je écht verschil maakt? Solliciteer dan direct of mail naar Esther via esther@dedetacheerders.nl. We kijken uit naar jouw sollicitatie.
Stuur deze vacature door
Introductie
Ben jij een ervaren wijkcoach met kennis van huiselijk geweld? Wil jij tijdelijk het verschil maken in complexe gezinssituaties? Wij zoeken een wijkcoach huiselijk geweld voor 24 tot 36 uur per week.
Organisatie
Je werkt binnen een integraal wijkteam waar verschillende disciplines samenwerken. Professionals bundelen hun expertise om inwoners duurzaam te ondersteunen. Het team werkt volgens het principe: één huishouden, één plan, één regisseur. Jij vervult hierin een sleutelrol bij casussen rondom huiselijk geweld en kindermishandeling.
Functie
Als wijkcoach bied je tijdelijke maatschappelijke ondersteuning aan huishoudens met complexe problematiek. Je doorbreekt onveilige situaties en werkt systeemgericht. Dat betekent dat je zowel het slachtoffer als de pleger betrekt in je aanpak. Je werkzaamheden:
- Opstellen van een integraal plan van aanpak en veiligheidsplan
- Voeren van regie als casusregisseur
- Signaleren en toepassen van de Meldcode
- Doorbreken van de geweldsspiraal
- Coachen van collega’s op het thema huiselijk geweld
- Onderhouden en versterken van je netwerk in de wijk
- Werken met multi-problematiek binnen het volwassendomein
Je analyseert complexe situaties en onderneemt passende acties. Je werkt outreachend waar nodig.
Functie-eisen
Breng jij het volgende mee?
- Een afgeronde hbo-bacheloropleiding; (Social Work of vergelijkbaar)
- Minimaal 2 jaar recente ervaring met huiselijk geweld
- Ervaring met multi-problematiek
- Ervaring als casusregisseur in samenwerking met ketenpartners
- Aantoonbare kennis van de Meldcode en toepassing in de praktijk
- Ervaring met bemoeizorg
- Kennis van Gidso
Aanbod
Een dynamische en uitdagende functie midden in de samenleving. Veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Je werkt 24-36 uur per week en krijgt een contract voor 6 maanden met optie tot verlenging. Je salaris is afgestemd op je kennis en ervaring en ingeschaald in functieschaal 10 (3.700 – 5.500 bruto per maand bij fulltime). Daarnaast ontvang je reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering.
Sollicitatie
Wil jij als Wijkcoach het verschil maken? Ben jij beschikbaar en heb je de juiste ervaring met huiselijk geweld? Reageer dan direct. Wij komen graag met je in gesprek.
Stuur deze vacature door
Introductie
Ben jij een ervaren kwaliteitsmedewerker binnen Werk & Inkomen? Heb jij ervaring met de implementatie van wetswijzigingen binnen de Participatiewet? Voor een gemeentelijke organisatie zoeken wij een professional die verantwoordelijk is voor de implementatie van de Participatiewet in Balans binnen de uitvoering. Je vertaalt wet- en regelgeving naar werkprocessen en neemt teams stap voor stap mee in de verandering.
Organisatie
Je werkt binnen het domein Werk & Inkomen van een middelgrote gemeentelijke organisatie. De afdeling ondersteunt inwoners op het gebied van werk, inkomen, schulden en participatie. Binnen de uitvoering werken consulenten, administratief medewerkers en kwaliteitsmedewerkers nauw samen. De focus ligt op rechtmatige en doelmatige uitvoering met oog voor de inwoner.
Functie
Als kwaliteitsmedewerker ben je verantwoordelijk voor de implementatie van wijzigingen binnen de Participatiewet in Balans. Je zorgt dat werkprocessen, werkinstructies en systemen worden aangepast en geborgd. Je schakelt tussen beleid, uitvoering en management. Je werkzaamheden:
- Implementeren van wetswijzigingen binnen Werk & Inkomen;
- Aanpassen en opstellen van werkprocessen en werkinstructies;
- Meedenken over beleidsvertaling naar uitvoering;
- Inrichten of aanpassen van processen zoals ALO-kop en maatschappelijke participatie;
- Afstemmen met ICT over systeemaanpassingen (o.a. Suite4Sociaal Domein);
- Begeleiden van consulenten en administratief medewerkers bij implementatie;
- Bewaken van kwaliteit en voortgang binnen de uitvoering;
- Fungeren als vraagbaak en inhoudelijk sparringpartner.
Je werkt nauw samen met andere kwaliteitsmedewerkers en management.
Functie-eisen
Herken jij je in het volgende?
- Afgeronde hbo-opleiding;
- Minimaal 2 jaar recente ervaring als kwaliteitsmedewerker Werk & Inkomen binnen een gemeente;
- Ervaring met implementatie van wijzigingen binnen de Participatiewet;
- Minimaal 4 jaar ervaring binnen gemeentelijk Sociaal Domein;
- Ervaring met Suite4Sociaal Domein;
- Ervaring met procesoptimalisatie en beleidsvertaling.
Aanbod
Je krijgt de kans om jouw expertise in te zetten hulpbehoevende burgers. Je krijgt een contract voor 6 maanden met optie tot verlenging. Je werkt 36 uur per week. Je salaris is afgestemd op je kennis en ervaring en ingeschaald in schaal 9 (€3400 – €4900 bruto per maand op basis van fulltime). Daarnaast krijg je reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
Sollicitatie
Herken jij jezelf in deze functie? Reageer dan snel met een actueel cv waarin je duidelijk maakt hoe je voldoet aan de eisen en wensen. Wij kijken uit naar jouw reactie. Je kunt ook een mail sturen naar babette@dedetacheerders.nl
Stuur deze vacature door
Introductie
Ben jij administratief sterk en heb je ervaring met werving en selectie?
Voor een tijdelijke opdracht van 4 maanden zoeken wij een ondersteuner die structuur brengt in het recruitmentproces. Je werkt 18 uur per week op maandag, dinsdag en donderdag. Hybride werken is mogelijk.
Organisatie
Je komt terecht in een professioneel HR-team dat zich richt op de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. Het team bestaat uit coaches, specialisten op het gebied van opleidingen en ontwikkeling, een specialist werving en selectie en ondersteuners. Door een toename in vacatures is tijdelijke versterking nodig. Jij zorgt ervoor dat het wervingsproces soepel en zorgvuldig verloopt. Dankzij jouw ondersteuning kunnen recruiters zich richten op de juiste gesprekken en selecties.
Functie
Als ondersteuner werving en selectie ben jij de schakel tussen kandidaten en het recruitmentteam. Je houdt je onder andere bezig met:
- Telefonisch benaderen, uitnodigen en afwijzen van sollicitanten
- Inplannen van sollicitatiegesprekken en beheren van agenda’s
- Publiceren van vacatures op interne en externe kanalen
- Administratief verwerken van sollicitaties
- Voorbereiden en opmaken van vacatureteksten in het juiste format
- Ondersteunen bij ad-hoc werkzaamheden binnen het recruitmentproces
Je werkt nauw samen met de specialist werving en selectie en zorgt dat alles achter de schermen strak georganiseerd is.
Functie-eisen
We zoeken een administratief talent dat graag de handen uit de mouwen steekt en snel schakelt tussen verschillende taken. Je neemt mee:
- Afgeronde mbo-4 opleiding
- Aantoonbare ervaring in een ondersteunende functie binnen werving en selectie
- Ervaring met digitale systemen en MS365/Teams
- Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht
- Je schakelt snel tussen verschillende taken
- Je communiceert professioneel en klantgericht
Aanbod
Je krijgt een afwisselende functie binnen een professioneel en collegiaal team. We bieden je een contract van tot eind juni 2026 met mogelijke optie tot verlenging. Je werkt 18 uur per wee op maandag, dinsdag en donderdag. Je salaris is afgestemd op je kennis en ervaring en ingeschaald in schaal 6 (€2.500 – €3.700 bruto per maand op basis van fulltime). Daarnaast krijg je reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
Sollicitatie
Herken jij jezelf in deze rol en ben je per direct beschikbaar? Stuur dan je cv en korte motivatie. Laat ons weten hoe jouw ervaring met recruitmentadministratie bijdraagt aan een soepel en professioneel sollicitatieproces. We nemen snel contact met je op om kennis te maken.
Stuur deze vacature door
Introductie
Ben jij een ervaren jeugdconsulent met een geldige SKJ-registratie? Voor een tijdelijke opdracht zoeken wij een professional die helpt bij het wegwerken van wachtlijsten binnen het jeugdteam. Je voert regie over casussen, stelt gezinsplannen op en bewaakt de veiligheid van kinderen.
Organisatie
Je werkt binnen het sociaal domein van een middelgrote gemeentelijke organisatie. Het jeugdteam zet zich dagelijks in voor passende ondersteuning aan kinderen en gezinnen. Er wordt gewerkt volgens de principes van eigen kracht, samenwerking en maatwerk. Je werkt nauw samen met lokale partners, onderwijs en zorgaanbieders.
Functie
Als jeugdconsulent voer je zelfstandig caseload. Je brengt hulpvragen in kaart, stelt gezinsplannen op en zet passende ondersteuning in. Je bewaakt de voortgang en grijpt in waar nodig. Je werkzaamheden:
- Voeren van intakegesprekken met gezinnen;
- Inventariseren van hulpvragen en veiligheidsrisico’s;
- Opstellen en coördineren van gezinsplannen;
- Inzetten en monitoren van passende jeugdhulp;
- Regie voeren binnen complexe situaties;
- Samenwerken met onderwijs, zorgaanbieders en ketenpartners;
- Rapporteren en registreren in het gemeentelijk systeem;
- Opstellen van veiligheidsplannen indien nodig;
- Actief aanwezig zijn binnen gezinnen.
Je werkt methodisch en houdt altijd het belang en de veiligheid van het kind centraal.
Functie-eisen
Wij zoeken iemand die aan de volgende vereisten voldoet:
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in Social Work, SPH of MWD;
- Je bent SKJ-geregistreerd (vermeld registratienummer en verloopdatum in je cv);
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als jeugdconsulent bij een gemeente;
- Je hebt aantoonbare werkzaamheden met / kennis van WIZ én ISamenleving.
- Je bent ervaren met het draaien van een eigen caseload en opstellen van een gezinsplan.
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
Aanbod
Een uitdagende rol met ruimte om echt het verschil te maken. Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen een hecht team. Je werkt 36 uur per week en krijgt een contract voor 4 maanden met optie tot verlenging. Je salaris is afgestemd op je kennis en ervaring en ingedeeld in schaal 9 (3.500 – 5.000 bto per maand bij fulltime). Daarnaast krijg je uiteraard vakantiegeld, reiskosten voor woon-werkverkeer én een eindejaarsuitkering.
Sollicitatie
Ben je beschikbaar per direct en zie je jezelf terug in dit profiel? Stuur dan je cv én een korte motivatie waarin je toelicht waarom deze opdracht je aanspreekt. We kijken uit naar je reactie!
Stuur deze vacature door
Introductie
Ben jij een servicegerichte facilitair professional met een HBO-achtergrond? Werk je graag in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Voor een tijdelijke opdracht zoeken wij een facilitair servicedeskmedewerker die zorgt voor structuur, overzicht en snelle afhandeling van facilitaire meldingen binnen opvanglocaties. Je speelt een cruciale rol in het soepel laten functioneren van de locaties.
Organisatie
Je gaat aan de slag binnen een grote gemeentelijke organisatie die verantwoordelijk is voor de inrichting en het beheer van tijdelijke opvanglocaties. Binnen het facilitaire team wordt dagelijks gewerkt aan veilige, schone en goed georganiseerde leef- en werkomgevingen. Het team Facilitair ondersteunt meerdere locaties en werkt nauw samen met locatiemanagers, sociaal beheer en externe leveranciers.
Functie
Als facilitair servicedeskmedewerker ben je samen met collega’s het eerste aanspreekpunt voor facilitaire meldingen. Je ondersteunt de coördinator facilitair en de facilitair locatiemanagers. Je zorgt voor een correcte registratie, opvolging en afhandeling van meldingen en bewaakt de voortgang. Je werkzaamheden:
- Beoordelen en registreren van facilitaire meldingen in het FMIS
- Uitzetten van acties naar huismeesters of externe leveranciers
- Escaleren van complexe meldingen
- Bewaken van voortgang en terugkoppeling aan melders
- Aansturen van de huismeester (planning en taken)
- Accorderen van facturen
- Opstellen van rapportages en trendanalyses
- Beheren en archiveren van documenten in MS Teams
- Overleg met locatiemanagers over aandachtspunten
Je houdt overzicht, schakelt snel en zorgt dat meldingen niet blijven liggen.
Functie-eisen
Herken jij je in het onderstaande?
- Afgeronde HBO-opleiding Facility Management
- Minimaal 6 maanden ervaring als facilitair servicedeskmedewerker
- Ervaring met projectmatig werken
- Ervaring met documentbeheer en archivering
- Ervaring met Microsoft 365 (Outlook, Teams, Word, Excel)
- Ervaring met een meldingbeheersysteem/FMIS-systeem
- Ervaring met het beheren van een gezamenlijke mailbox
- Ervaring binnen opvanglocaties of met vluchtelingen
- Ervaring binnen een grote, complexe organisatie
- Kennis van demarcatielijsten
Aanbod
Een uitdagende functie binnen een dynamische en professionele werkomgeving; Een collegiale en samenwerkingsgerichte sfeer waarin jouw bijdrage telt; Een veelzijdige werkweek waarin geen dag hetzelfde is. Je werkt 36 uur per week en krijgt een contract voor 6 maanden met optie tot vast. Je salaris is afgestemd op je kennis en ervaring (3500 – 4500 bruto per maand) Daarnaast ontvang je reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
Sollicitatie
Ben jij een HBO-opgeleide facilitair professional en per direct beschikbaar? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team! Je kunt ook een mail met cv sturen naar babette@dedetacheerders.nl
Stuur deze vacature door
Team Overheid
Als je in de publieke sector werkt, weet je hoe waardevol het kan zijn om een bijdrage te leveren aan een groter geheel. Of het nu gaat om een functie binnen (back)office, beleid maken of toezicht houden. In welke functie kom jij het beste tot je recht? Wij zorgen ervoor dat je de perfecte match vindt. Hoe we dat doen? Gewoon door persoonlijk contact.
Administratie
Een goed georganiseerde administratie zorgt voor een gestroomlijnde werkwijze. Omdat dit bij de Detacheerders goed geregeld is kunnen we onze tijd besteden aan persoonlijk contact. Aandacht voor jou en voor onze opdrachtgevers.